Sony se aseguró la exclusividad de Grand Theft Utilitario por miedo a Xbox

A pesar del increíble dominio del mercado del que disfrutaba Sony a principios de la lapso de 2000, la empresa seguía sintiendo una importante amenaza por parte de Microsoft con el propagación de la Xbox. Esta fue una de las razones por las que se aseguraron la exclusividad de PlayStation para Grand Theft Utilitario. El antiguo director de PlayStation Europa, Chris Deering, lo reveló recientemente durante una entrevista, en la que dijo:

“Estábamos preocupados cuando vimos obtener la Xbox. Sabíamos que la exclusividad era el nombre del serie en muchos campos, como Sky TV con los deportes. Acoplado cuando se acercaban las Navidades en que se lanzaría Xbox, algunos de nosotros fuimos a ver a nuestros editores y desarrolladores favoritos de terceros y les preguntamos: ‘¿Qué os parecería un trato peculiar si mantuvierais vuestro serie de próxima coexistentes en monopolio para PlayStation durante un periodo de dos abriles?”

Deering continuó explicando cómo una de estas conversaciones fue con Take-Two, que en aquel momento estaba inmersa en el incremento de lo que se convertiría en Grand Theft Utilitario 3.

“Uno de los acuerdos que hicimos fue con Take-Two para los tres siguientes juegos de Grand Theft Utilitario. En aquel momento, no estaba claro que Grand Theft Utilitario 3 fuera a ser tan conspicuo como lo fue, porque era un serie descendente. Fue una gran suerte para nosotros. Y en sinceridad una suerte para ellos, porque obtuvieron un descuento en el canon que pagaron. Esos acuerdos no son infrecuentes en las industrias con plataformas. Incluso hoy en día con cosas como las redes sociales”.

Como resultado, Grand Theft Utilitario III, Vice City y San Andreas se lanzaron inicialmente como títulos exclusivos para la PlayStation 2 a principios de la lapso de 2000.

¿Cuáles son tus mejores saludos de los juegos de Grand Theft Utilitario para PlayStation 2? ¿Y cómo crees que habrían ido las cosas si Microsoft y Xbox se hubieran asegurado la exclusividad en su empleo?