Nintendo refuerza su compromiso con la inclusión y la variedad

Nintendo se está adaptando a los tiempos que corren no solo en términos de hardware y software, sino todavía a nivel social. La compañía, siempre comprometida con su meta de “aceptar sonrisas” a cualquier frente que toque, ha publicado recientemente su Informe de Responsabilidad Social en Empresas, recalcando todas las medidas que llevan a punta por la integración y la variedad.

Encima de acometer cómo tratan de hacer felices a los consumidores e, incluso, a los miembros de la condena de producción, la compañía hace particular hincapié en sus propias filas. Apuestan por un entorno de trabajo diverso y, para ello, parten de un Sistema de Colaboración, el apoyo al Incremento, Variedad, Equidad e Inclusión (DE&I) de sus trabajadores y las Iniciativas por la Variedad a través de los Grupos de Bienes para Empleados.

El primero de estos tres pilares se centra en Japón y recalca la importancia de ofrecer los mismos beneficios a los “empleados que están en una relación doméstica con algún del mismo sexo” que los que tienen una relación heterosexual. Asimismo, en su Código de Conducta destacan la no discriminación por etnia, raza, cuna, ideología, religión, credo, origen, status social y demás factores.

Afirman, adicionalmente, haberse volcado más en esta responsabilidad y recalcado la importancia de ofrecer un entorno en el que “todo el mundo pueda trabajar tranquilamente”.

En la división chaqueta, el mensaje cita la ofrecimiento de medios sobre “Variedad, Equidad e Inclusión”, con cursos virtuales, acompañados todavía de otros para la formación en campos como el software, la creatividad y los negocios.

La compañía afirma acontecer participado en programas para “eliminar el racismo en todas sus formas” e incluso está llevando a punta iniciativas para potenciar el entendimiento mutuo y mejorar la motivación entre empleados en cojín a sus “contextos, experiencias e intereses”. Destreza que llevan a punta a través de lo que demoninan ERG (Employee Resource Groups) y en la que se enmarcan propuestas como Black @ Nintendo Dialogue ([email protected]) o Nintendo Women and Allies.

Iniciativas voluntarias con las que “involucrarse con la comunidad negra y dar a conocer las actividades de la empresa en materia de DE&I”, así como para dar apoyo a las “empleadas ofreciendo una variedad de oportunidades empoderantes que ayudan a las mujeres a ascender en sus carreras”, entre las que se encuentran eventos como el “Cultivating Communication Excellence” organizado por NoA en 2020 para enseñar técnicas de comunicación y idioma corporar.

Muchos eventos, muchos movimientos y una clara filosofía, hacer que los trabajadores en Nintendo todavía tengan una sonrisa. ¿Un buen brinco en pleno siglo XXI?