Activision Blizzard se enfrenta a una denuncia por varios casos de acoso
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Activision Blizzard se enfrenta a una denuncia por varios casos de acoso

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La contemporaneidad de los videojuegos no siempre viene cargada de buenas noticiario, sino que todavía tiene espacio para la polémica. El posterior caso destapado pone el foco de atención sobre Activision Blizzard, compañía que ha sido demandada por el DFEH (Área de Vivienda y Empleo Exacto de California) por supuestamente fomentar una civilización gremial discriminatoria y tóxica cerca de las mujeres que se encuentra en la empresa. Una parte de la plantilla que, según detallan en la investigación, cubre el 20% del equipo que forma Activision Blizzard.

La investigación ha tenido una duración de dos abriles y en ella se muestran casos de acoso y trato desigual entre hombres y mujeres, afirmando que ellas no tienen las mismas oportunidades y facilidades para ascender. Un tema que empeora al indicarse que llegan a ser despedidas con maduro facilidad. Durante la investigación todavía se ha hablado de varios problemas en lo que respecta al salario. Supuestamente, las empleadas no reciben el mismo salario que sus compañeros en iguales condiciones al igual que se afirma que hay varios problemas de adeudos e incluso discriminación por gestación.

La investigación da paso a varios casos de acoso

Desde el área afirman que hay varias prácticas inapropiadas por parte de los hombres. Se deje de una especie de tradición entre estos en el que se emborrachan antiguamente de deslizarse entre cubículos y, a partir de ahí, someter a sus compañeras a conductas que han calificado de inadecuadas. Un acto que forma parte de una tira en la que se mencionan situaciones que incluyen tocamientos, acoso e insinuaciones sexuales.

Tocamientos y acoso son algunas de las prácticas expuestas en la denuncia

En la investigación todavía se señala que el área de medios humanos es cómplice de esta situación de acoso constante. Según exponen, las quejas de estas empleadas no llegaban a ningún banda, sino que solo empeoraban la situación puesto que se filtraban los nombres de las denunciantes para dar paso a una nueva situación de acoso.

World of Warcraft

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Si admisiblemente todo lo expuesto con prioridad muestra la seriedad del asunto, hay un caso expuesto que han tratado con distinto cuidado al venir acompañado de una gran tragedia puesto que se relata el caso de suicidio de una de las empleadas. Según testimonios recogidos, se deje de una empleada que mantenía relación con uno de sus superiores. Durante una fiesta de empresa, esta comenzó a percibir el acoso sexual de varios compañeros masculinos mientras se compartían varias fotos privadas de ella. Una serie de actos que, más tarde, acabaron con el desgarrador suceso.

Activision Blizzard argumenta a las acusaciones

Desde el Área de Vivienda y Empleo Exacto de California buscan la compesación por daños y cuota de salarios pendientes, entre otros gastos. Sin requisa, la compañía no ha dudado en compartir su mensaje en presencia de la demanda. En este aseguran que en todo momento han colaborado con la investigación, aportando documentación y datos y, sin requisa, desde el área se negaron a informar de los problemas que percibieron durante esta.

Blizzard niega que esta sea la situación contemporáneo de la compañía

Explican que el área estaba obligado a realizar una investigación desafío y abierta a diálogo previo a realizar la demanda. Por ello, quieren clarificar que la imagen expuesta es distorsionada y, en muchos casos, falsa sobre el pasado de Blizzard. De hecho, no dudan en indicar que el circunstancia expuesto en la investigación “no es el ocasión de trabajo de Blizzard de hoy”.

Afirman que en los últimos abriles han tomado medidas para mudar el circunstancia gremial y poder definirse como una compañía que promueve la riqueza e inclusión. Por ello, confían en su sagacidad para poder demostrar que son capaces de promover un ocasión de trabajo animador frente a la corte y lamentan que el DFEH no haya querido conversar con ellos antiguamente de presentar la demanda.

Fuente: Bloomberg



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